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Leading Simple – Führen kann so einfach sein

Das erste System, das alle entscheidenden Aspekte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt.

*Jetzt bestellen und einen kostenlosen Live-Mitschnitt erhalten!

Mit dem Kauf dieses Buches beginnt für Sie der Prozess hin zur wirkungsvollen Führungskraft.

Das Buch zeigt Ihnen:

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Direkte Führung

Potenzialentfaltung eines Menschen durch Ansprache

  • wie sich Ihre Mitarbeiter von Ihnen gerne an ihre Leistungsgrenze führen lassen
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter so einsetzen, dass sie sich am besten entwickeln
  • wann und wie Sie welchen Führungsstil anwenden
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter fair beurteilen und diese dabei auch noch Spaß haben

Indirekte Führung

Systematische Mitarbeiterentwicklung

  • wie Sie die Unternehmenskultur entwickeln, in der gerne Verantwortung übernommen wird
  • wie Ihre Mitarbeiter gerne die Kontrolle übernehmen
  • wie Sie Ihren Mitarbeitern eine “Kultur der Disziplin” beibringen
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter systematisch entwickeln

»Boris Grundl hilft uns mit seinem genial einfachen Führungssystem, unsere Probleme bei der Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung in den Griff zu kriegen. Einfach toll!«

– Jürgen Scheller, Geschäftsführer

Das erwartet Sie in diesem Buch:

Die Inhalte von Leading Simple© beschreiben ein Führungssystem, das symbolisch für das Führen mit Kopf, Hand und Herz steht. Der Kopf möchte verstehen, was er tun muss, also welche Aufgaben wirklich entscheidend sind. Die Hand möchte wissen, womit sie zupacken soll, also welche Hilfsmittel der Führung zur Verfügung stehen. Das Herz orientiert sich am Warum, an Prinzipien und Werten.
Sie möchten Arbeitsfreude, Wachstum und Effizienz Ihrer Mitarbeiter fördern? Dann bestellen Sie jetzt!

Für wen dieses Buch geeignet ist:

7

Sie möchten Ihre Führungsqualitäten verbessern?

Lernen Sie wie ein “Menschenentwickler” zu denken und auf professionelle Art und Weise Menschen mit Inhalten emotional auf einer tieferen Ebene zu erreichen.
7

Sie möchten Ihre Mitarbeiter zu mehr Verantwortung befähigen können?

Lösen Sie im Kopf des Anderes Denkprozesse aus, die Ihn zu Erkenntnissen führen, bei denen er Verantwortung übernimmt und sich selbst helfen kann.
7

Sie möchten eine Führungskraft werden?

Zahlreiche Studien belegen, dass Führen ein erlernba- rer Beruf ist. Dazu bedarf es einer sauber durchdachten Berufsausbildung. Es geht um den konkret erlernbaren nächsten Schritt in der persönlichen Entwicklung.

Zahlreiche Unternehmen arbeiten bereits sehr erfolgreich mit dem bewährten Führungssystem von Boris Grundl und Bodo Schäfer: Leading Simple.

Über den Autor:

Boris Grundl coacht Führungskräfte auf höchstem Niveau. Zahlreiche Großkonzerne und mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum vertrauen dem Leadership-Experten. Im Top-Executive-Coaching ist er zu 100 Prozent bei seinen Kunden und führt sie durch sinnvolle Fragen effizient zu sich selbst. Unternehmer, Manager und Führungskräfte verstehen so, wie sie sich selbst und ihre Mitarbeiter entwickeln.

Seine Kunden schätzen seine Fähigkeit, den Blickwinkel zu ändern, die Welt mit den Augen des anderen zu betrachten. Dabei ist er für viele Menschen ein Vorbild. Jede Woche erreichen ihn Briefe und Mails von Menschen, die seine Geschichte zum Vorbild nehmen. Die daraus Kraft für ihren beruflichen Alltag oder persönliches Schicksal schöpfen.

Boris Grundl und das Grundl Leadership Institut machen mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören.

Ihre persönliche Leseprobe: